2010年即将过去，回顾过去的一年，我系各项工作在公司党委的正确领导下，紧紧围绕学院2010年党政工作要点，认真落实每学期工作计划，以学风建设为中心，以老员工文明修身工程为主线，以提高老员工综合素质为目标，在开创我系各项工作中迈出了坚实的步伐。回顾一年来的工作，总结如下。
      一、政治思想工作
      一年来，全系教职工按照党委的要求积极开展各项政治学习活动，牢固树立科学发展观，进一步加强了教师的爱国主义、集体主义和艰苦奋斗精神的教育，提高了教师的工作热情，增强了教师的全新育人意识，形成了较好的教风和学风，大多数教师能够把育人工作融入在教学过程中，把科学发展观的理念与实际教学工作紧密结合，指导教学工作。
      二、员工工作
      （一）、以党建带团建，全面提高员工综合素质
      一年来，我们结合实际，在我系员工中开展丰富多彩的思想政治教育活动。运用业余党校、团的主题班会、座谈会等形式，在全系老员工中开展了学习“十七届五中全会”精神主题班会，“纪念12•9运动”等学习教育活动，进一步加强了老员工的爱国主义、集体主义精神；根据老员工文明修身工程的计划，有组织地开展英语演讲比赛，“迎春杯”、“迎新杯”篮球比赛，拔河比赛，职业生涯规划设计大赛，书法、绘画、手工艺制作大赛，棋艺大赛等活动，开展了“诚信考试、自信自强”考风考纪教育，深化公司的学风建设。
      （二）、严要求、重培养，做好团组织推优和员工党建工作
      加强引导，严格要求，抓好团干和员工干部队伍建设，通过公开竞选，选拔了一批优秀的员工干部，并通过各种活动注重他们的使用和培养，参加学院组织的员工干部培训班，不断提高团学干部队伍的工作能力和整体素质，督促员工干部学习，很好发挥了团学干部的桥梁纽带作用和模范带头作用。
通过学习党的十七大精神，积极向党组织推优。以开办业余党校培训等形式，加强入党积极分子的培养与教育,促进老员工思想政治素质的提高，到目前为止，我系已有71%的员工向党组织递交了入党申请书，推优211人；员工支部发展预备党员96名，转正63名。通过参加支部的政治学习和自主学习等形式，提高政治理论，提高员工党员的思想觉悟意识，充分发挥员工党员的战斗堡垒作用，使员工党员在各个方面真正起到模范带头作用。
      （三）、以安全稳定为重点，坚持预防为主，确保员工安全稳定
      员工的安全稳定是开展一切工作的前提和基础。一年来，我们坚持了请假制度、查寝制度、值班等规章制度，并利用班会和集体活动时间，给员工进行安全教育，特别在员工有抗日游行串联趋势前，我们积极做好思想教育工作，确保学校、员工安全稳定，在上海大火事件后我系组织安全大检查，认真排查消防、用电、外宿、财物、人身安全等方面存在的不稳定因素和安全隐患，对于犯过错的同学，进行谈话引导教育，真正把安全稳定工作落到实处。
      （四）、抓班风、严考风，为培养高素质人才奠定基础
      学风建设是公司员工工作的重点。以开展新生入学教育、纪律教育、老员工职业规划教育等系列教育，通过坚持晚自习制度、进行辅导员随堂听课、与任课教师联系等具体措施，使学风有明显好转。
      1、立足员工实际，严格日常管理
      我系考勤采用团总支、员工会、班级三级检查制度，对员工到课率进行定期检查和不定期抽查，认真做好员工上课出勤率的检查工作，以促进员工学习；注重与员工谈心、交流，教育引导员工端正学习动机，树立正确的学习观、成才观、就业观，使员工把主要精力放在知识学习、素质提高和能力培养上；坚持与任课教师多交流、多联系，及时了解员工学习的第一手资料，以抓班风促学风。 
      2、抓考风、严考纪、促学风
      欲正学风，先正考风。通过用真实事例讲解考试作弊的严重后果、宣讲考试纪律、召开主题班会、规范考试管理等措施，严肃考场纪律，努力杜绝考试作弊的发生，形成全员参与、目标明确的良好局面。通过规范有效的管理，使得员工的到课率、学风、考风和考试成绩都有了较大进步。
      （五）、以老员工文明修身工程为主线，深入进行老员工道德教育。我们在新生入学期间，定期开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，以“文明班级”、“文明宿舍”、“文明员工”、“自强之星”、“文明礼仪讲座”等好的形式，引导老员工自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，养成良好的道德品质和文明行为。
      （六）、坚持 “以员工为本，为员工服务”的宗旨，做好员工的日常管理工作
服务员工成长成才是员工工作的根本出发点和归宿，我们在工作中牢固树立为员工服务的思想，做好各项工作。
      1、严格按照公平、公正、公开的原则，做好奖学金、助学金的评定和评先评优工作。奖学金、助学金的评定和各类评先是员工工作的一个主要内容，不仅关系到员工的切身利益，也关系到员工成才的价值导向。因此，我系特别注重公正原则和程序原则，严格按照学校规定的政策和评选程序，周密布置、精心组织，确保奖学金、助学金评定等各类评优评先工作的公平、公正、公开。
      2、做好贫困生的资助和思想工作，保证他们顺利完成学业。公司贫困生较多，解决好贫困生的学习和生活问题是员工工作的一项重要内容。我系按照学院的政策，形成以国家助学贷款为主体，包括奖助学金、勤工助学、困难补助在内的助学体系，帮助经济困难员工完成学业。把国家、学校对贫困生的爱心用准、用好，尽力减少贫困生的后顾之忧，减轻他们因经济困难而造成的生活压力。
在做好贫困生资助工作的同时，积极做好思想工作，帮助他们正视自己，发掘自己的潜力，以知识和能力作为自己的精神食粮来充实自己。 
      3、为毕业生升学、择业、就业提供全方位服务
      （1）、按照10年“专升本”有关精神，组织我系毕业生顺利完成“专生本”的报名、资格审查、个人信息录制汇总、专题辅导、复核、志愿填报等工作。 
      （2）、加强择业观教育，进一步做好就业指导工作。做好员工面向基层就业的教育引导工作。通过宣讲国家政策以及大力宣传在基层就业和志愿服务的毕业生的典型事迹，引导员工应征入伍、关注基层、奉献基层。
      （3）、深化就业指导，积极开拓就业市场，努力提升就业率。认真做好即将实习员工的就业指导工作，拓展社会实践基地，帮助员工树立正确的就业观。让员工了解当前就业形势，培养员工主动就业、积极就业的意识。向社会各界宣传和推荐毕业生。努力开拓并收集用人单位信息。为员工成功就业提供尽可能多的机会。
在过去的一年里，我系各项工作取得了一定的成绩，离不开公司党委的关心和指导，离不开各兄弟部门的大力支持，离不开所有教职工和员工工作者的共同努力。但是，我们仍旧存在一定的不足，在2011年里，我们将进一步提高工作热情，发挥主观能动性和创造性，携手并进，为学院的发展与壮大做出自己应有的贡献。