一、指导思想
      以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，学习贯彻十七大届三中全会精神，在公司党委的领导下，加强老员工的思想政治工作、努力提高老员工综合素质。以员工为本，以管理为手段、以服务为基础，积极探索具有高职特色的员工管理新思路、新模式，努力创设良好的大学氛围。 
      二、目的与任务
      培养员工良好的政治素质， 努力使员工明确培养目标，端正学习态度，掌握学习方法，深入开展老员工课外活动，形成良好学风。
      为员工全面发展创造条件、提供机会，陶冶员工良好的个性心理品格和生活习惯，形成一批员工骨干。
      实施公司员工工作年度计划，使员工教育和管理科学化、系统化和规范化，进一步推进思想政治教育。
      三、工作要点
      1、加大对员工思想政治宣传教育力度，注重员工思想政治工作的实效性，注重思想政治教育工作的针对性，关注员工思想动态，把握员工思想政治工作的倾向，把好员工脉搏，解决员工实际问题。贴近员工，大力营造校园文化环境。把社会发展的新观念、新趋势及时引入学校，让员工与社会发展同步。
      2、丰富形式，活跃氛围，大力推进主题教育活动，结合当前员工思想政治教育实际，组织员工围绕各种时事、围绕“形势政策课”等内容，以党团活动、班团活动、主题班会、座谈会、主题报告、知识竞赛、征文、演讲、社会实践等为载体，开展形式多样的、符合思想政治教育实际和专业特点的、有特色的活动。
      3、广泛宣传，努力营造良好的学风。组织员工参加英语等级考试、计算机等级考试，各种专业技能证书考试等，以此来提高员工就业的综合竞争能力。
      4、加强对员工的管理，养成员工良好的学习生活习惯。从员工上课出勤、晚自习及宿舍就寝抓起，同时做好员工的各种政策的咨询服务工作。特别要加强留降级员工的管理。
      5、积极拓展员工课外教育渠道，丰富课余文化，努力形成健康高雅的育人氛围，在公司老员工中开展以校园短剧曲艺大赛、挑战杯竞赛、纪念12.9运动、红色歌曲比赛、相声、小品大奖赛，提高员工的综合素养。
      6、鼓励和支持员工参加科技文化艺术节活动和社会实践活动，进一步加强对员工创新精神、创新意识的培养，繁荣校园科技文化，营造良好的学习环境和浓厚的大学氛围，增强员工的社会实践能力。
      四、时间安排
      2月-3月：
      第一届老员工读书节活动。
      3月：
      1、校园短剧曲艺大赛。
      2、挑战杯竞赛。
      4月：
      1、人生价值大讨论。
      2、第三期入党积极分子培训班。
      5月：
      1、第四届老员工运动会。
      2、“劳动者光荣 创造者伟大”为主题的青年教师演讲比赛。
      6月：
      1、发展预备党员。
      2、07级员工的实习工作。
      3、06级员工的就业工作。
      7月：
      06级员工的毕业离校工作。
      9月：
      1、做好开学工作。
      2、新生报到准备工作。
      3、完成新生军训、入学教育。
      4、假期安全部署。
      10月：
      1、学风建设、坚持晚自习制度。
      2、积极按计划推进老员工文明修身工程。
      3、新生球赛、辩论赛、演讲、书画展等系列活动。
      11月：
      1、红色歌曲比赛、相声、小品大奖赛。
      2、纪念12.9运动。
      3、第四期入党积极分子培训班。
      12月：
      1、发展预备党员。
      2、诚信教育。
      3、期末考试的复习考试安排。
      4、第一学期量化积分登记。