2008年即将过去，回顾过去的一年，我系各项工作在公司党委的正确领导下，按照二次党代会的总体要求，紧紧围绕学院2008年党政工作要点，认真落实每学期工作计划，以党建为龙头，以学风建设为中心，坚持教学中心地位，紧紧围绕学院中心工作，按照“突出重点，重在落实，力求创新，整体推进”的方针，以狠抓日常管理，加强素质教育为目标，在开创我系各项工作新局面中迈出了坚实的步伐。回顾一年来我系所做工作，总结如下。
      一、政治思想工作
      一年来，全系教职工按照党委的要求积极开展各项政治学习活动，通过组织学习党的十七大精神，牢固树立了科学发展的观念，更加明确了公司以服务为宗旨，就业为导向，产学结合的办学方针和人才培养目标，增加了教师的严谨的治学态度和全新的育人意识，形成了良好的教风和学风。并在全系开展了 “爱心融冰雪，灾难见真情”、“反对藏独 台独”、“为汶川献爱心”、“迎奥运 讲文明 树新风”、学习“三新大讨论”、“十七届三中全会”等学习活动，为灾区积极捐款、缴纳特殊党费、捐棉衣棉被，进一步加强教职工的爱国主义、集体主义和艰苦奋斗的精神，提高了教职工的工作热情，把育人工作融入在教学过程中。
      二、员工管理工作
      （一）、抓党建、促团建，全面推进老员工思想政治教育
      一年来，我们结合实际，在我系老员工中扎实开展丰富多彩的思想政治教育活动。运用业余党校、团的主题活动、座谈会、志愿服务等形式，在全系老员工中开展了 “爱心融冰雪，灾难见真情”、“反对藏独、台独”、“为汶川献爱心”、“迎奥运 讲文明 树新风”等政治学习教育活动进一步加强教职工的爱国主义、集体主义和艰苦奋斗精神。下半年，重点组织“三新大讨论”和学习“十七届三中全会”政治学习活动、根据老员工文明修身工程的计划，有组织地观看金正昆《文明礼仪讲座》的养成教育活动，开展了“纪念改革开放30周年”文化艺术作品展活动，爱祖国、爱集体 “纪念12•9运动”73周年文艺活动， “诚信考试、自信自强”考风考纪教育，深化公司的学风建设。
      （二）、积极培养、严格要求，踏实做好团组织推优和员工党建工作
      通过学习党的十七大精神，促进员工思想政治素质的提高，积极向党组治推优，开展业余党校培训等形式，加强入党积极分子的培养与教育,到目前为止，我系已有71%的员工向党组织递交了入党申请书，推优160人；员工支部发展预备党员27名，转正42名。通过参加支部的政治学习和自主学习等形式，提高政治理论，提高员工党员思想觉悟增强意识，充分发挥员工党员战斗堡垒作用，使员工党员在各个方面真正起到模范带头作用。
      加强引导，强化素质，抓好团干和员工干部队伍建设，通过公开竞选，选拔了一批优秀的员工干部，并通过各种活动注重他们的使用和培养，不断提高团学干部队伍的工作能力和整体素质，增强员工干部工作的责任心和主动性，督促员工干部学习，很好发挥了团学干部的桥梁纽带作用和模范带头作用。
      （三）、以安全稳定为重点，坚持预防为主，注重实效，确保员工安全稳定
      员工的安全稳定是开展一切工作的前提和基础。一年来，我们坚持了请假制度、查寝制度、值班等规章制度，并利用班会和集体活动时间，给员工进行安全教育，开展了针对“藏独”势力分裂国家的爱国主义教育活动、学习“社会主义核心价值体系纵横谈”主题教育活动、客观看待“抵制家乐福”事件的“理性爱国”教育活动、提高他们的安全意识和防范观念。特别在上海商学院宿舍失火事件发生后我系组织安全大检查，认真排查防火、用电、外宿、财物、人身安全等方面存在的不稳定因素和安全隐患，对于犯过错误的同学，单独谈话，引导教育，真正把安全稳定工作落到实处。
      （四）、以学风建设为中心，抓班风、严考风，为培养高素质人才奠定基础
      学风建设是公司员工工作的重点。结合学院开展新生教育、大学的学习与纪律教育、老员工职业规划教育等系列教育；通过进行辅导员随堂听课、与任课教师联系等具体措施；通过组织员工参加知识竞赛等，使学院学风有明显好转。
      1、立足员工实际，严格日常管理
我系考勤制度，采用团总支、员工会、班级三级检查制度，对员工到课率进行定期检查和不定期抽查，认真做好员工上课出勤率的检查工作，并把检查抽查结果及时公布，以促进员工学习；注重与员工谈心、交流，教育引导员工端正学习动机，树立正确的学习观、成才观、就业观，使员工把主要精力放在知识学习、素质提高和能力培养上；坚持与任课教师多交流、多联系，及时了解员工学习的第一手资料，抓班风促学风。 
      2、开展学习活动，营造良好氛围
充分利用校内学习资源，积极开展学习活动及竞赛，举行学习经验交流会、新老员工座谈会、坚持晚自习制度等活动，在活动中营造浓厚的学习氛围，加强学风建设。
      3、抓考风、严考纪、促学风
      欲正学风，先正考风。通过用真实事例讲解考试作弊的严重后果、宣讲考试纪律、召开主题班会、规范考试管理等措施，严肃考场纪律，杜绝考试作弊的发生，形成全员参与、宣传到位、目标明确的良好局面。通过规范有效的管理，使得员工的到课率、学风、考风和考试成绩都有了较大进步，员工也逐步由被动学习转变为主动学习。
      （五）、坚持 “以员工为本，为员工服务”的宗旨，做好员工的日常管理工作
      我系现有34个班级，员工1920人， 06级6个班级实习生345人；07级15个教学班878人；08级13个新生班697人。服务员工成长成才是员工工作的根本出发点和归宿，我们在工作中牢固树立为员工服务的思想，做好各项工作。
      1、严格按照公平、公正、公开的原则，做好奖学金评定和评先评优工作。奖学金、国家助学金的评定和各类评先是员工事务的一个主要内容，不仅关系到员工的切身利益，也关系到员工的成才导向。因此，我系特别注重公正原则和程序原则，严格按照学校规定的政策和评选程序，周密布置、精心组织，确保奖学金评定等各类评优评先工作的公平、公正、公开。本学期评选出获得国家奖学金1人，国家励志奖学金20人，国家助学金698人，先进班集体2个。三好员工152人，先进个人42人。
      2、做好贫困生的资助和教育工作，保证他们顺利完成学业。
      公司贫困生较多，解决好贫困生的学习和生活问题一直是我系员工工作的一项重要内容。我系按照学院的政策形成以国家助学贷款为主体，包括奖助学金、勤工助学、困难补助在内的助学体系，帮助经济困难员工完成学业。把国家、学校有限的专项拨款用准用好，尽力减少贫困生的后顾之忧，减轻他们因经济困难而造成的生活压力。
在做好贫困生资助工作的同时，积极开展自强之星报告会，加强对贫困员工的自立、自强及感恩教育。帮助他们正视自己，发掘自己的潜力，以知识和能力作为自己的精神粮食来充实自己，在精神上脱贫。 
      （六）、深入基层，服务社会，积极开展社会实践活动
      以服务社会为重点，在今年11月16日，医学系团总支组织我系志愿者服务队到龙湖镇老年公寓，开展了“践行思想修身 落实养成教育”义务演出和劳动；分别在今年5月24日和11月22日，由团总支和员工会共同组织系内员工60余人，两次到中原工学院开展了“迎奥运 服务老员工”、“用义诊留住健康 用运动拥抱生活” 义诊和体育比赛活动；受到了老员工的欢迎，促进了老员工之间的交流，也收到了良好的社会效果。
      （七）、为毕业生升学、择业、就业提供全方位服务
      1、2008年医学系共毕业952人，按照08年“专升本”有关精神，组织我系毕业生顺利完成“专生本”的报名、资格审查、个人信息录制汇总、专题辅导、复核、志愿填报等工作。 
      2、加强择业观教育，进一步做好就业指导工作。做好员工面向基层就业的教育引导工作。通过开展“职业生涯规划”大赛，宣讲国家政策以及大力宣传在基层就业和志愿服务的毕业生的典型事迹，引导员工关注基层、奉献基层。今年共有15人报名参加三支一扶计划，最后12人入选。
      3、深化就业指导，积极开拓就业市场，努力提升就业率。认真做好即将毕业的实习生就业指导工作，帮助员工树立正确的就业观。让员工了解当前就业形势，培养员工主动就业、积极就业的意识。向社会各界宣传和推荐毕业生。努力开拓并收集用人单位信息。为员工成功就业提供了尽可能的条件。
      三、教学工作
      （一）加强制度建设、提高管理水平
      为适应学院发展的新形势，建立科学的内部管理体制和高效的工作运行机制，2008年公司实施了《综合目标管理责任制》，为落实目标责任制，我系将学院下达的年度《医学系目标任务书》中的任务分解下达到各教研室，并与各教研室主任签订了《教研室年度目标任务书》。一年来，通过实施《目标责任书》，进一步升华了我系内部管理，强化了教研室的责任意识，充分提高了各教研室工作的积极性和创造性，建立了较为完善、科学高效的内部管理体制和运行机制，较好的完成了各项目标和任务。
      另外，为了使我们的工作规范、有序、科学的运行，我系还制定了《医学系集体备课要求》和《医学系实验实训课要求》，严格执行，保证教学质量，提高管理水平。
      （二）积极开展教学研究，提高教学质量
      为了提高教学质量、保证正常的教学秩序，我系积极开展了教学研究工作。我们通过召开员工座谈会、观摩教学、集体备课等形式，组织教师对教学过程中新出现的问题进行广泛的讨论和研究。还制定了《教研室教学工作计划》和教师的《授课计划》等教学文件。在团队力量不足的情况下，我系教师发扬不怕苦、不怕累的作风，忘我的投入到工作中去，保质保量地完成了教学任务。本年度共计完成普招班、成教班、业余班、执业医师培训班等40余门课程教学任务，共完成理论课约8000学时、实验实训5000学时。
      （三）做好“教师培训年”工作，提高团队水平
      根据《河南职工医学院开展“教师培训年”活动实施方案》，结合我系实际，统一规划，逐步实施，认真完成了教师培训和青年教师讲课比赛等活动。我系先后组织开展了三次教师业务学习活动，收效甚佳。
我系还组织青年教师讲课比赛活动，组织优秀教师参加卫生厅“优质课教学”评选活动，马香芹老师取得了一等奖的优异成绩。根据我系青年教师多，教学经验少的特点，各教研室针对不同的青年的特点制定了《青年教师培养计划》。暑期在学院领导的关心和教务处的统一安排下，我系部分中青年教师进行了为期一个月的进修学习，教师们不仅在专业知识上有所收获，而且在教学实践方面上也汲取不少经验，促进了教学和实践的密切结合，进一步提高了青年教师的教学质量。
      为了鼓励教师积极参与学术活动，我系建立《参加教师培训活动登记卡》制度，规定凡参加培训活动的教师，发放《参加教师培训活动登记卡》，并且以此为依据，记入年度业务考核档案，此办法有力地提高了教师参加培训工作的积极性，收到了良好的效果。
      （四）规范教学管理，建立良好的教学秩序
      为了规范教学管理，维护正常的教学秩序，我系积极开展期初、期中、期末教学检查工作，重点检查课程安排情况，教研室的《教学工作计划》和《授课计划》，课堂教学和实验教学情况，教研室集体备课、教师听课、评课的情况等教研活动情况。通过学检查，及时了解教学各环节的执行状况，进一步规范教学管理，对建立良好、稳定的教学秩序起到了促进作用。杜绝了私自调代课情况的发生，全年未发生教学事故，
      （五）重视科研，成果显著
      根据我系《目标任务书》要求，我系积极组织开展各项科研活动，已公开发表论文11余篇，科研在研课题2项，申报课题6项，出版论著、教材5本。
      在过去的一年里，我系各项工作取得了一定的成绩，离不开学院领导的关心和指导，离不开各兄弟部门的大力支持，离不开所有教职工和员工工作者的共同努力。但是，我们仍旧存在一定的不足，“在即将到来的2009年里，我们将进一步提高工作热情，发挥主观能动性和创造性，携手并进，继往开来，为学院的发展与壮大做出自己应有的贡献。