由医学系党总支承办的“第二届老员工职业生涯规划大赛”，从今年11月6日开始启动，历时一个多月，于12月10日画上一个圆满的句号。本届大赛无论是参赛人数、作品质量，还是影响力，都超过了第一届，可以说是一次成功的、出色的大赛活动，达到了预期的目标。下面就本次活动作一个简单的回顾和总结。
      一、参赛规模迅速扩大，越来越多的员工加入到职业生涯规划的学习和实践活动中。第一届大赛在普及公司老员工职业生涯规划意识方面做了非常有益的探索和尝试，吸引了更多的员工加入到职业生涯规划的实践中，参与了此次职业生涯规划大赛。在院有关老师和指导老师的积极组织下，本届大赛的参赛员工人数有了大幅提高。
      二、选手水平大幅提高，充分展示了我系员工的风采和潜力。与上届大赛相比，本届大赛参赛作品的水平有了长足的进步，表现在老员工们的规划思路更趋理性，规划目标更为现实，规划方法更加科学，规划作品更为美观。在现场答辩展示环节，参加系复赛的12位选手也亮点颇多，令人振奋
      三、本届大赛圆满地实现了预定目标。通过本次职业生涯规划大赛，广泛传播和普及了职业规划理念，并且帮助参赛员工学习和掌握了职业规划的基本方法，对培养老员工树立正确的成才观和就业观、促进高校毕业生就业工作具有积极的作用和深远的影响。
      四、本次大赛不足
      由于09级新生计算机水平能力的限制，在文本制作和幻灯制作方面存在一定的限制，导致大赛存在一定的不足。
      对大赛的认识不够到位，过于注重比赛，对于大赛的普及及认识程度重视不够。
      希望以本届大赛为新的起点，不断改进和完善不足之处，积极探索创新，把职业生涯规划理念的学习和实践活动推向新的高潮。