为了保障全院师生员工健康地学习、工作、生活，促进学院各项工作顺利开展，创建“平安和谐校园”，结合公司实际，特制定本制度。
      1、系安全稳定工作组
      组  长：张  波
      成  员：杨宁辉    曹晶晶    杨羽佳    许喜平   
      黄铁奇    薛红莉    王  蕊    赵  鹏    何丽红
      2. 班级安全稳定工作小组
      组  长：辅导员
      成  员：班长  团支书  纪律委员  安全委员  宿舍长
      3、高度重视，加强领导，分工负责，齐抓共管。
      建立由宿舍长—— 班长——辅导员——系总支——公司安全工作领导小组的信息迅速反馈系统。注意了解员工的思想动态，并且加强员工党员、员工干部的教育与培养，让他们充当自己不同的角色，使他们能够积极健康地活跃在班级管理中各个岗位，充分发挥他们模范作用。
      4. 做好安全宣传教肓
      做好消防安全、治安、卫生安全、政治安全、突发事件的宣传教育及应对措施工作的教育工作。
      5、“勤”字当头，反复抓，抓反复。
      非常时期，非常关注，坚持勤走动、勤观察、勤谈心、勤调查、勤反思、勤尝试、勤督促。以“勤”字换取自身经验的快速积累和安全工作实效的提升。
      6、严格制度，做好安全保障。
      严格请假制度，一天之内由辅导员批准，一天以上三天以内由系部批准，四天以上由系部申请员工处批准。所有请假必须正常履行请假手续，无正式假条一律按旷课处理。坚持就寝、查寝制度，晚自习制度，谈心制度，进一步搞好员工日常管理和思想政治教育工作，探索安全稳定工作新方法。
      7、做好校园安全隐患排查，发现问题及时处理。
      主要包括消防安全隐患、治安隐患、卫生安全隐患、政治安全隐患、突发事件等。周边环境安全问题，由心理问题引发的安全问题，因沉迷于网络可能产生的安全问题，因学校自身管理因素可能引发的安全问题，因外来敌对势力渗透而可能产生的安全问题
      8、排查员工中间安全事件的重要因素，发现问题及时处理。
      老员工的经济状况、学习压力程度、以及情感等问题都是引发各种安全事件的重要因素，为此，需要家长、高校及社会三方面相互配合，给予充分关注，及时采取相关措施予以避免。设立心理咨询平台，及时进行心理交流；建立困难员工心理障碍员工关心制度。加强安全防范工作，提早排除由心理问题在宿舍内引发自杀、自残等安全隐患，为员工营造安全的学习氛围！
      9、社会参与，建立群策群力的安全体制。
      在校园自身进行安全管理的同时，也应争取社会政府和法制力量的积极参与，使校园安全工作组织有序和有法可依，体现社会力量对校园安全的。